雷彦荣
党的二十届三中全会深刻谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业具有极其巨大而深远的意义，同时赋予了国资央企在新时代新的使命和责任。作为国企央企基层单位，务必要把握好坚定不移做强做优做大国有资产这一总体目标；坚持党对国有企业全面领导不动摇，积极服务国家重大战略工作大局这一总体原则；坚定不移贯彻落实全会精神，以实干创造优良业绩为助力中国特色社会主义建设高质量发展贡献更大力量。现将个人的三方面思考分享如下：
（一）以“学思践悟”起笔，党建引领绘就“凝心聚力、共创未来”的写意画卷
重点是要带领基层党员重点解决好“为什么学”“学什么”“怎么学”三个问题，由表及里逐渐深入，使广大干部职工自觉学习全会精神，自发拥护改革实施。
（1）要在“为什么学”上提高政治站位，不断强化思想认识，切实增强学习自觉。本次全会是在关键历史时期所召开的一次重要会议，明确指出当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴伟业的关键时期，无论面对纷繁复杂的国际国内形势，还是面对新一轮科技革命产业变革，或是面对人民对美好生活的热情期盼，都必须把全面深化改革摆在突出位置，围绕改革推进中国式现代化建设。作为基层企业的党员领导干部，必须要把学习贯彻好本次全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用心思考体会，更好地认清形势，带好队伍，确保思想不偏航、行动不偏向、落实不走样。
（2）要在“学什么”上做到系统全面，深刻领会丰富内涵，系统掌握精髓要义。要深入领会全会提出的总体目标，深刻认识全会提出的“七个聚焦”，认真把握《决定》提出“六个坚持”的重大原则；系统把握《决定》十四个方面的系统部署。组织好本企业党委、党支部要积极采用“线上+线下”“集体+个人”“学习+讨论”等多种创新模式加大学习宣贯力度，特别是要围绕与职工群众切身相关的问题加强政策宣讲和宣传引导，培养企业干部职工从深入了解全会精神到彻底拥护的行动自觉。
（3）要在“怎么学”上注重科学精准，做好深化内化转化工作，推动学习走深走实。一是在深化上见真章。坚持原原本本读原著、学原文、悟原理，要把学习本次全会精神和之前历次学习的内容融合贯通，深刻领悟其中的道理、原理、哲理，才能真正将全会精神和深厚内涵学懂、弄通、做实。二是在内化上下功夫。要坚持入脑入心、结合实际，把理论学习当作一种政治责任、一种使命担当、一种人生追求进行学习；从我们每个人到企业到国家这些年发生的巨大发展转变中不断增进对全会精神的政治认同、思想认同、理论认同到情感认同，真正做到内化于心、外化于行，用而不觉。三是在转化上求实效。要坚持目标导向和问题导向，干什么就学什么，结合基层能源行业产业特点重点学习领会全会关于高质量发展、收入分配改革、环保、安全、民生等职工迫切关注的问题政策，及时把思想上的收获运用到具体实践中，把学习转化为发现问题、分析问题、解决问题的方法和举措。通过亲历见证国家行业的改革发展变化，用真心和真行拥护中国共产党领导下的各项改革实施。
（二）以“改革创新”运笔，实干为先绘就“效益为先，共谋发展”的重彩长卷
聚焦运用全会精神武装头脑，指导实践、推动工作，积极围绕当前火电企业经营利润完成、新能源项目发展两大任务找方法、想办法、抓落实。以改革为舟，以创新做桨，注重围绕四个方面集中发力，全面推动企业实现高质量发展。
（1）既要“对标对表”，更要“因地制宜”。基层央企搞改革，其主要目的是推动全面深化改革的各项措施在本企业落地生根、收获良好实践结果。因此必须准确吃透“上情”、做好“下达”、形成“反馈”，准确学习领悟党中央关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻领会把握本轮全面深化改革的主题思想，不折不扣执行上级党组、党委的每一项决策部署。同时要注意根据企业特点，防止不加理解的照葫芦画瓢，要因地制宜、因企施策，摸清、抓准基层群众工作生活中的痛点、难点、堵点，精准发力，打通基层干部职工干事创业路上的“最后一公里”，高质量落实好全面深化改革的各项部署。
（2）既要“借鉴经验”，更要“推陈出新”。善于借鉴先进经验帮助改进企业工作，可以让企业在全面深化改革的探索实践中少走弯路，但要防止不加思考的全面照搬照抄，犯经验主义错误。只有在深入调查研究、总结掌握经验背后的规律，革故鼎新、推陈出新，才能将别人的经验吸收转化成为自己的武器法宝。此外，随着全面深化改革的不断推进，我们必将面对各种新现象、新问题、新挑战。因此作为基层企业领导者必须既要善用老经验、积极推广，还要跳出路径依赖，敢为人先，勇于探索创新，同时善于不断提炼总结新经验改革新举措，在继承中发扬，在学习借鉴“枫桥经验”同时，提炼总结企业自己的“彬长经验”，全面助力深化改革各项任务目标圆满完成。
（3）既要“全面推进”，更要“重点发力”。党的二十届三中全会在做出全面深化改革的战略部署后，基层企业除了完成好既定的安全生产、经营发展任务目标外，还将面临着迫切、繁复、艰巨的改革创新发展任务。因此，作为一名基层企业管理干部，我们既要学会“十指弹钢琴”奏好全面深化改革的“协奏曲”，还要抓准企业生产经营发展中重点、难点、痛点、堵点，摸清基层干部职工生活中的急事、难事、烦心事，集中力量从几件重点难点工作上破题突围，实现“一点突破全盘皆活”的良好成果。全面深化改革不是平均发力撒小米，而是要在深入调查研究基础上，抓住理清主要、次要矛盾，聚力攻坚改革关键环节，实现整体推进与重点发力突破协调统一，形成改革发展的强大合力。
（4）既要“立竿见影”，更要“常长结合”。要在2029年全面完成《决定》中各项改革任务，时间紧，任务重。特别是作为基层企业一线领导者，要深刻认清改革的迫切性和必要性，要以等不及的责任感、坐不住的急迫感、慢不得的危机感，积极推动改革向纵深发展，同时要认清推动改革所面临的艰险和挑战，注意统筹短期目标和长远目标相统一，以只争朝夕的心态，做好打持久战的准备。一是要牢固树立有解思维和担当意识，不等不靠不拖，主动开展各项全面深化改革各项实践。二是要保持耐心定力，以钉钉子的精神逐项攻坚各项改革目标。三是要树立“功成不必在我，建功必定有我”的正确政绩观，把准方向，找好路径，蹄疾步稳，一茬接着一茬干，必定会取得全面深化改革的最终胜利。
（三）以“人民至上”收笔，心系群众绘就“民心所向，共享幸福”的圆满答卷
为人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力。我们抓改革、搞发展，归根到底是让人民过上更好的日子。坚持以人民为中心的发展思想，充分彰显了马克思主义政党的执政本色，更深刻体现了我党的性质宗旨、初心使命和改革目的。
（1）坚持以民为本，服务人民当好深化改革“勤务员”。作为基层企业领导人员，必须深刻认识到我们一切工作的出发点和落脚点都必须是为了广大人民的根本利益，只有坚持以民为本，才能始终保持与人民群众的血肉联系。因此，在日常工作中，更要注意进一线、进班组，利用企业开放日，公开领导信箱，与职工群众座谈交流等方式，了解职工所思所想所盼，时刻心怀群众疾苦，关注解决群众急难愁盼问题，主动做好各项职工服务工作，时时处处当好改革中人民群众的“勤务员”，才能赢得群众信任支持，才能不断增强党的执政基础，构建起坚强的基层战斗堡垒，为全面深化改革凝聚人民力量。
（2）坚持以民为先，发动人民当好深化改革“司号员”。领导干部当好“司号员”不是居高临下、发号施令，一味要求职工群众“一切都要听我的”，而是要扎根基层，勤政务实，问计于民、问需于民，了解职工深层想法，以实际行动当好职工群众榜样，用实际举措让职工共享改革红利，当好群众的主心骨和自己人，方能赢得基层群众的信任和支持，才能有信心、有底气，在全面攻坚深化改革各项任务目标的关键时刻吹响冲锋号和集结号，一呼百应收获良好成效。
（3）坚持以民为镜，依靠人民当好深化改革“裁判员”。“改革发展搞得好不好，最终评判标准是人民是不是共同享受到了改革成果”。人民的获得感，就是改革的含金量，衡量改革的成效，关键要看给人民群众办成了多少事，解决了多少实际困难，群众是否认可满意。基层企业依靠人民搞改革就是要让领导干部放下身段，丢掉面子，以民为师、以民为友，以民为镜，锚定人民对美好生活的向往，用心用情用力解决好群众现实利益和突出问题，把打分表交到群众手中，让基层评判改革成效，方能充分调动起人民群众推进改革的积极性、主动性、创造性。（作者系大唐彬长发电有限责任公司党委书记、董事长）
责任编辑：许艳
来源：中国能源新闻网
