抓思想 强落实 写好监督执纪“后半篇文章”

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一季度,陕钢集团龙钢公司炼铁厂纪委以 做好廉政约谈、做实廉政警示、上好廉洁课 为抓手,筑牢思想防线,内外兼修标本兼治,进一步推进党风廉政建设走深走实。

做好廉政约谈 筑牢思想防线

今天约谈是为了进一步压实责任、传导压力,各专业 一把手 要亲自抓部署落实、确保问题整改到位。 该单位纪委以廉政约谈为抓手,系统性推进党委主体责任、纪委监督责任,分批、分级开展约谈,督促问题积极整改,对党员干部 关键少数 实现全覆盖,推动全面从严治党 两个责任 有效贯通,落实落细。同时,认真梳理廉政谈话各环节,规范适用范围,调整方式方法、细化工作流程,将理论知识与生产经营相融合,严防 一谈了之 ,坚持关口前移,抓早抓小,常抓不懈。针对重点岗位和廉政风险防控点,通过建立廉政约谈工作台账,与月度考核、党风廉政警示教育相结合,限期形成整改报告,强化跟踪落实,精准把握全面从严治党和反腐败工作推进情况,确保责任落实不打折扣。

做实廉政警示 当好 廉内助

开展谈心谈话既是对干部的鼓励激励,也是对家属的关心警醒,干部的进步意味着要担负更大的责任,面临更多诱惑。作为干部家属,我一定更加警醒,当好 廉内助 。 近期,该单位纪委将干部家属纳入 清风传家 范围,对各级领导干部及家属进行廉政家访,充分发挥家庭助廉作用,全面筑牢廉洁从业防护体系,释放廉洁教育叠加效应。同时,将警示教育作为新提任干部教育培训的必修课程,组织学习《家庭助廉教育读本》《党员领导干部违纪违法案例警示录》《违反中央八项规定精神问题典型案例释读》等文件和违规公款宴请、违规发放绩效补贴、违规操办婚丧喜庆等典型案例,通过集中宣贯解读、自主学习、微信互动交流心得等方式,践行廉政承诺,教育引导领导干部依法履职廉洁用权,内外兼修打好干部基石。

上好廉洁课 筑牢廉洁防线

为进一步提升廉政教育实效,该单位纪委充分利用节假日进行廉洁提醒,组织干部职工及家属观看廉洁教育视频、进行廉政回访,定期由纪委书记上讲台讲廉政党课,筑牢干部廉政防线。同时,进一步延伸干部教育监督机制,为领导干部建立 成长档案 ,将领导干部履职情况和廉政表现作为其评优评先、提拔任用的重要参考,激发干部勤廉干事的主动性和积极性。派驻纪检委员适时监督,开展经常性谈心谈话,分层分类分批组织党员干部 沉浸式 接受警示教育,密切关注新提任干部思想动态、工作状态和生活状态,确保干部成长路线不偏航、不越轨。(陕钢集团龙钢公司 赫齐英 )

来源:中国能源网
责任编辑:江晓蓓

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