“四好工作法”激活党建工作“红色引擎”

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为进一步发挥党支部战斗堡垒作用,加强党的组织体系建设、推动全面从严管党向基层党组织延伸、全面提升支部党建质量,陕钢集团龙钢公司炼铁厂党委认真落实上级党委党建工作部署要求,推行站好位、对好标、织好网、落好棋的 四好工作法 ,全力激活党建工作 红色引擎 。

站好位,把准政治 方向盘

该单位党委始终站在讲政治的高度,扎实践行 党建领航、班子引领、干部走在前列 工作机制,把严肃党内政治生活作为实现党建工作标准化规范化的重要途径,进一步明确党委委员分工和责任,健全完善一级带一级、层层抓落实的工作机制。坚持 党委的重大决策部署到哪里,政治监督就跟进保障到哪里 的原则,真正做到从政治上指出 病灶 、揭示 病因 、剖析 病害 。把党建总体要求纳入各级管理人员履职清单,厘清权责边界,强化刚性量化考核,把准前进正确方向,充分发挥党委领导核心和政治核心作用,实现改机制、激活力、增效益,精准把握政治建设 方向盘 。

对好标,深耕思想 责任田

该单位党委制定党建对标工作提质方案,按照 找标杆、列清单、学经验、查病根、定措施、见成效 对标六步法,结合支部亮点工作,建立内部 党建对标提质工作清单 ,自主开展对标工作,形成问题清单,逐项整改完善,通过定期检查、点评排名、评估奖励等措施,总结推广成功经验和做法,以 点 上的突破带动 面 上的推进。同时,常态化在公司内部党支部之间对标对表,取长补短、汲取精华、锻造优势,推动党支部党建工作水平再上新台阶。组织开展党建工作大排查,找准找实存在的问题和弱项,针对重点、热点、难点,召开专题分享会,交流互鉴、共同提高,夯实思想 责任田 。

织好网,建好作风 防火墙

该单位党委建立 班子讲团结、干部强作风、全员提素质 工作机制,制定《炼铁厂干部管理五项要求》,提出 一严禁一设立三推进 干部管理工作标准,以真管真严、敢管敢严、长管长严的工作态度,强化干部作风,进一步扎紧内部制度管理的 笼子 ,让一切工作有章可循,有制度可依,有责可追。坚持推行 一季度一警示 教育工作,组织党员干部观看警示教育片、交流发言、谈观后感,教育引导党员干部防微杜渐,切实做到秉公用权,增强法纪观念。同时,开展党纪法规知识培训小课堂,对提任干部进行任前廉政谈话、完善干部廉政档案,做好巡视巡查和监督检查问题整改回头看工作,深查细照、挂账销号,织密思想防护网,筑牢作风建设 防火墙 。

落好棋,搭好服务 连心桥

落好棋就是要回答好 我是谁、为了谁、依靠谁 这道历史考题。该单位党委充分发挥基层党组织牵头抓总、联系左右、沟通上下的枢纽作用,成立 党员突击队 ,通过攻克检修任务,充分发挥党员先锋模范带头作用,形成干群检修攻关合力。成立 铁花 志愿服务队,组织志愿团队捡拾垃圾、清理检修现场、捡拾废钢等后勤服务活动,深入基层,服务一线,让职工群众深切感受到组织的温暖关怀。每逢节假日,做好大病职工的回访慰问,倾心打造 暖心工程 ,送去节日慰问和安全祝福,扎实做好金秋助学,关爱学子逐梦远航以及职工生日祝福卡,送去公司的关爱和温暖,提高职工幸福指数,搭好支部与党员群众之间的 连心桥 。(陕钢集团龙钢公司 梁曦)

来源:中国能源网
责任编辑:江晓蓓

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