近日,记者从中国石油集团公司人力资源部获悉,集团公司总部数字化人事档案系统已完成建设。这是中国石油首个数字化人事档案系统,对提高档案管理效率、提升档案使用价值、防范档案管理风险具有重要意义。
干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源。近年来,中国石油认真贯彻落实党中央关于干部人事档案管理工作的有关要求,积极推进干部人事档案信息化建设和数字化转型工作。此次总部数字化人事档案系统的建成,是中国石油人事档案由传统管理模式向数字化智能化管理新模式转变的有益探索。
新建成的数字化人事档案系统由数字化管理子系统、库房管理与巡检子系统和ERP人事档案系统组成。其中,数字化管理子系统可实现档案在线审批和查阅,减少纸质档案查阅频次,降低档案造假和纸质档案损毁风险;库房管理与巡检子系统采用RFID超高频电子标签技术,为每份档案赋予独一无二的身份标识。同时,运用RFID盒定位密集架、RFID手持机等设备,实现对档案的实时监控、快速查询、高效盘点、动态跟踪,助推档案管理更加高效。
集团公司总部正全面开展干部人事档案数字化加工,并将积极开展试点,稳妥有序推动数字化人事档案系统建设工作。(金文琦 庞婧)
责任编辑:王萍
来源:中国石油报
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